面对复杂多变的国内外形势，经济管理者能力建设成为决定发展成败的重要变量。习近平总书记强调，搞好经济工作是领导干部能力的一个非常重要的方面。党员干部要不断提高政治能力、战略眼光、业务水平，努力成为引领经济社会发展的专家。 科技革命、产业变革日新月异，新的经济模式相继诞生。高管人员专业素质的提升直接关系到质量发展的步伐。如果你满足于过去的旧经验、旧方法，你将不可避免地在新一轮发展的竞赛中被抛在后面。自年初以来今年，武汉市委组织部先后举办首届入选校友科技创新专题培训班、第二期入选校友经济发展专题培训班。培训课程以产业现代化、项目工作等为重点，邀请行业专家、院士和一线工作者担任讲师，有效促进了年轻经济高管能力的提升。江汉区创新成立数字经济研究会，组织一线经济干部，定期开展数字产业化、产业数字化研究，精准补齐画作数字素养不足。经济管理者只有不断更新知识体系，才能跟上高质量发展的步伐。前三季度湖北经济呈现向好态势数量和质量总体稳定、进步。这与高管团队的专业发展密不可分。 真正的经济工作技能不是在办公室“学”出来的，而是在项目现场、在企业培训中、在发展第一线“练”出来的。武汉市财政局组织政府债务风险防范专业学生开展“从桌面到工地”专题调研，深入三湖三河环境水治理、武汉新图书馆建设、城市更新等重大工程前沿。通过沉浸式学习和情景讨论，高管们感受到了从“桌面对话”到“真实培训”的转变。江汉区万松街道召开主题为“政府与企业探讨建筑经济新未来，推动地方产业高质量发展”的交流会。回应针对空置楼宇问题，江汉区还成立了38家商业楼宇服务单位开展“楼宇、园林保洁”，走访1200余家重点企业提供点对点服务，面对面开展政策研讨，切实解决企业实际问题。这种一线工作方式使高管能够第一手了解公司的需求，并深入了解与公司打交道的混乱经验。 在当今快速发展的世界，已经不可能再固守旧规则，适应经济发展的需要。引导经济主体打破依赖，是重振发展动能、实现高质量发展的关键。武汉市投资促进局开发了全市招商信息管理系统，鼓励管理人员主动学习数字化、智能化工作流程，建立工作闭环，提高工作效率。提高他们使用数字工具进行投资项目管理的专业技能。管理者要强化积极思维，努力在危机中探索新机遇，在变革中驾驭新形势，提高面向未来的科学预测和决策能力。这种亲力亲为的“边做边学、边做边学”的作风，是一支节约型铁军必须具备的重要品质。 在全省“干部素质提升年”下，打造一支懂经济、高绩效的干部队伍，成为推动湖北省高质量发展的重要支撑。锻造新时代经济铁体，不仅直接关系到年度经济社会发展目标的顺利实现，而且对区域长远发展格局和体力产生重大影响。只有干部真正走到行业最前线到农村园区算“经济算盘”、到企业车间解决“发展难题”，能否达到“懂经济、做对事”的要求，为湖北省走在中部地区质量发展前列构建强大的人力资源“支撑”。 来源：京中网（湖北日报） 作者：陈志昂（武汉市江汉区万松街道“西北湖协会”大队） 发布者: 元里里